+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Статья тк рф 258

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка детей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением. Перерывы для кормления ребенка детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работаю в районах Крайнего Севера и имею ребенка в возрасте 10 месяцев.

Статья 258 ТК РФ

Конвенция МОТ N предусматривает, что, если женщина кормит своего ребенка грудью, она имеет право прерывать работу для этой цели на один или несколько перерывов в день, продолжительность которых устанавливается законодательством страны. Российское законодательство устанавливает более широкие гарантии и предоставляет право на перерывы для кормления ребенка всем женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и продолжающим работать, не связывая его только с грудным вскармливанием детей, поэтому перерывы предоставляются и при искусственном вскармливании.

Перерывы для кормления ребенка предоставляются в том случае, если женщина не использует отпуск по уходу за ребенком. Если в отпуске находится другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком, это не лишает мать права на перерыв.

Перерывы для кормления ребенка предоставляются как матерям, так и опекунам и усыновительницам. Право на перерыв имеет также и отец или опекун, воспитывающий ребенка без матери см. По общему правилу перерывы для кормления ребенка предоставляются не реже чем через каждые три часа работы продолжительностью не менее 30 минут, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет - одного часа каждый.

При составлении графика работы с учетом перерывов необходимо учитывать, что целью этих перерывов является обеспечение максимально благоприятного для ребенка режима питания. Поэтому первый перерыв может предоставляться не через три часа после начала рабочей смены, а раньше, исходя из времени предыдущего кормления. Часть 1 ст. Исходя из состояния здоровья матери и ребенка, отдаленности места жительства семьи или места нахождения ребенка в период работы матери от места работы, иных обстоятельств, влияющих на режим кормления, продолжительность перерывов может быть и увеличена.

В этом случае продолжительность перерывов определяется на основании медицинского заключения. В отличие от правил, предусматривавшихся ст. Поскольку это является правом женщины, для такого суммирования не требуется согласия работодателя.

Второе отличие ст. Ранее такой порядок устанавливался работодателем совместно с выборным профсоюзным органом с учетом пожеланий женщины. Теперь же никаких специальных согласований закон не требует и перерывы предоставляются в том порядке, который указан в заявлении женщины или другого лица, имеющего право на перерывы. Это касается не только обычных перерывов, но и перерывов, присоединенных к перерыву для отдыха и питания или перенесенных на начало или конец рабочего дня.

Если по условиям работы предоставление перерывов невозможно, женщина по ее заявлению должна быть переведена на другую работу см. Время перерывов для кормления ребенка включается в рабочее время. За это время за женщиной сохраняется средний заработок. В соответствии с п. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Комментарий к статье 1. Опубликовано пользователем HRTrud. Новые темы форума.

Дни рождения Формирование ожидаемых ролей под требования бизнеса Права личности и видеонаблюдение Обратная связь кандидатам Отдел кадров. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Статья ТКРФ 258. Перерывы для кормления ребенка

Конвенция МОТ N предусматривает, что, если женщина кормит своего ребенка грудью, она имеет право прерывать работу для этой цели на один или несколько перерывов в день, продолжительность которых устанавливается законодательством страны. Российское законодательство устанавливает более широкие гарантии и предоставляет право на перерывы для кормления ребенка всем женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и продолжающим работать, не связывая его только с грудным вскармливанием детей, поэтому перерывы предоставляются и при искусственном вскармливании. Перерывы для кормления ребенка предоставляются в том случае, если женщина не использует отпуск по уходу за ребенком. Если в отпуске находится другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком, это не лишает мать права на перерыв. Перерывы для кормления ребенка предоставляются как матерям, так и опекунам и усыновительницам. Право на перерыв имеет также и отец или опекун, воспитывающий ребенка без матери см.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка детей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением. Перерывы для кормления ребенка детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Как следует из содержания ч. Тем самым обеспечиваются одинаково благоприятные условия для вскармливания детей указанного возраста.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 258 УК РФ. Незаконная охота

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка детей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением.

Статья ТК РФ.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст.

Статья 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка

В соответствии с ч. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. Перерывы для кормления ребенка предоставляются только работающим женщинам. И поскольку в данной статье прямо указывается возраст ребенка, то каждая женщина будет выбирать, что ей выгоднее и удобнее: либо брать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, либо выходить на работу и получать перерывы для кормления ребенка. Как воспользоваться перерывом для кормления ребенка?

Купить систему Заказать демоверсию. Перерывы для кормления ребенка. ТК РФ Статья

Тк рф статья 258

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка детей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением. Перерывы для кормления ребенка детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Российское законодательство статьей ТК, устанавливает перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и продолжающим работать, не связывая его с грудным вскармливанием детей. Перерывы предоставляются и при искусственном вскармливании.

Далеко не все работают в такое время. Без компетентного разъяснения специалиста можно сделать что-либо неправильно.

Нами предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, а также по телефону. В ниже размещенной форме вы можете задать свой вопрос и вам будет предоставлена юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно.

В ТК РФ есть статья , в которой говорится о предоставлении работающим женщинам перерывов на кормление. Вопрос - в данной.

Требуется бесплатная онлайн, или через скайп консультация юриста, либо адвоката по гражданскому праву. Онлайн консультация - Юристы - ищу.

О намерении обратиться в прокуратуру так же напишите в жалобе заведующей. В дальнейшем возможно обратиться в прокуратуру и местное министерство образования.

Оформление военного билета и постановка на воинский учет в МФЦ Все россияне, достигшие 17-летнего возраста, обязаны встать на первоначальный воинский. Как получить налоговый вычет через МФЦ и Госуслуги Ни для кого не секрет, что приобретение жилья всегда сопровождается.

Как записаться на прием в МФЦ Записаться на приём в многофункциональный центр можно несколькими способами.

Десять лет назад, борьба за свои права казалась нереальной. Как показывает практика, сейчас это вполне решаемые трудности и с ними можно бороться. Ни у кого нет права посягать на интересы граждан, а защита не придет, пока человек сам не приступит к решению проблем. Достаточно набрать один номер телефона компании, и грамотная юридическая консультация опытного специалиста, прольет свет на суть проблемы, оценить перспективы дела, составить план для начала мероприятий.

Берестовица Россь Могилевская область Бобруйск Осиповичи Шклов Горки(1) Костюковичи Климовичи Хотимск Дрибин(1) Кировск Глуск Белыничи Круглое Быхов Мстиславль Кличев Чаусы Славгород Краснополье Чериков Кричев Могилев Юридическая консультация Слуцкого района и г. Слуцка Юридическая консультация Слуцкого района и г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 70-71 ТК РФ Испытательный срок:продолжительность и зарплата
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Емельян

    тупое

  2. Нина

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - нет свободного времени. Но скоро обязательно напишу что я думаю.

  3. medafa

    Это просто отличная идея