+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли недееспособный гражданин работать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли недееспособный гражданин работать

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка. Зачем нужна эмансипация несовершеннолетних?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Недееспособность, вопреки распространенному мнению, это не всегда синоним невменяемости. Помимо психических особенностей гражданина основанием для ее наличия может быть несовершеннолетний возраст, когда отсутствие способности самостоятельно осуществлять свои права и исполнять обязанности — временное явление.

Защита прав граждан, признанных судом недееспособными

О том, что позволит законодателю закрепить в ТК РФ право недееспособных лиц заключать трудовой договор в качестве работника, читайте в статье. На протяжении столетий существовала ситуация, когда общество либо отвергало лиц, страдающих психическими расстройствами, либо не замечало их существования [1, с.

Так, в Европе времен Средневековья и эпохи раннего Возрождения наличие психических расстройств приписывалось одержимости человека бесами [2, с. Во времена правления английской королевы Елизаветы I - гг. Подобные законы были приняты и в России. Русский царь Федор Алексеевич в г.

Возможность найти достойную работу считается одним из наиболее важных способов оказания поддержки лицам, страдающим психическими расстройствами [5, с. Полный запрет заниматься трудовой деятельностью только лишь по причине статуса недееспособного лица, несмотря на то что у таких граждан может быть сохранена способность принимать участие в данной сфере общественной жизни, также противоречит ст. Но, несмотря на данные нормы международного характера, на сегодняшний день совершеннолетние граждане, признанные судом недееспособными, в большинстве стран лишаются права работать по найму, то есть заключать трудовые договоры [6, с.

Полагаем, что для эффективного разрешения вопроса о возможности недееспособных лиц выступать в качестве работника в трудовых правоотношениях прежде всего необходимо обратиться к определению субъектов трудового права, под которыми в юридической науке понимаются "участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их" [7, с.

При этом необходимой предпосылкой, условием для возникновения правоотношений в сфере трудового права является трудовая правосубъектность то есть одновременное наличие трех элементов - трудовой правоспособности, трудовой дееспособности и деликтоспособности.

В Российской Федерации в настоящий момент права и свободы недееспособных граждан регулируются Конвенцией СНГ о правах и основных свободах человека г. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от Кроме того, Трудовой кодекс РФ не предусматривает в отношении недееспособных лиц каких-либо ограничений гарантированного ст. Статья 20 ТК РФ закрепляет только одно условие вступления в трудовые отношения в качестве работника - достижение лицом определенного возраста.

Статья 16 ТК РФ запретов для заключения трудового договора недееспособным лицом также не содержит. Таким образом, закон не препятствует недееспособному лицу заключить такой договор и выполнять посильную для себя работу.

И только в Федеральном законе от Но это, на наш взгляд, касается лишь специальной профессиональной трудоспособности, то есть способности к труду в рамках конкретных правоотношений [8]. Тем не менее отсутствие прямого указания закона на возможность заключения ими трудовых договоров вызывает споры в научных кругах, которые касаются, прежде всего, правового статуса таких лиц как работников в трудовых отношениях и их трудоспособности. Большинство ученых считают, что трудовая правосубъектность не зависит от психического и физического состояния лица [9, с.

Противоположное мнение высказывают О. Смирнов и Э. Бондаренко: "Гражданин, признанный недееспособным, не может стать субъектом права на труд" [10, с. Два этих противоположных подхода попытался сблизить Б. Бегичев, по мнению которого "состояние психики лица не влияет на состояние трудовой правоспособности в целом, а сказывается на одном из его элементов" [11, с.

Словарь трудового права. Трудовая правосубъектность - признаваемая трудовым законодательством способность субъекта трудового права быть носителем трудовых прав и обязанностей. В связи с таким различием подходов нерешенной остается и проблема признания трудовой правосубъектности недееспособных граждан.

В теории отечественного трудового права традиционно преобладало мнение, что психически больной, находящийся по решению суда под опекой, не может быть стороной трудового правоотношения, прежде всего потому, что не обладает деликтоспособностью, то есть не отвечает за причиненный им вред, в том числе вред, который он может причинить имуществу работодателя. Несмотря на то что опекун от имени гражданина, признанного недееспособным, вправе совершать гражданско-правовые сделки п.

При этом Э. Бондаренко предлагает говорить об ограничении правоспособности, поскольку "дееспособность не может быть ограничена, так как означает способность своими действиями реализовывать права и нести юридические обязанности. В противном случае трудовое правоотношение просто не возникнет или не сможет продолжаться" [13]. За ограничение дееспособности высказывались и другие ученые [14, с. Таким образом, большинство ученых отрицают возможность наделения психически больного трудовой правосубъектностью.

Однако существует и другая позиция по данному вопросу. Она основывается на некоторых новеллах в постсоветском законодательстве и на современной правоприменительной практике. Согласно данной точке зрения душевнобольные люди, признанные судом недееспособными, но сохранившие способность к труду, обладают в ряде случаев трудовой правосубъектностью, т.

Во-первых, лица, признанные судом недееспособными вследствие психического расстройства, могут не утратить способности к труду, по крайней мере к простому. Это подтверждает норма ст. Кроме того, согласно ст. Государство создает лечебно-производственные предприятия для трудовой терапии, обучения новым профессиям и трудоустройства на этих предприятиях лиц, страдающих психическими расстройствами, применяет методы экономического стимулирования для предприятий, учреждений, организаций, предоставляющих рабочие места для указанных лиц.

Еще одним аргументом в пользу того, что в ряде случаев психически больные могут в полной мере обладать трудовой праводееспособностью, является то, что согласно п. Что же касается такого элемента трудовой правосубъектности, как деликтоспособность, в отношении психически больных, очевидно, действует ст. Применительно к этой статье вред, причиненный недееспособным психически больным работником, возмещает, как правило, опекун работника, если не докажет, что вред возник не по его вине.

Но если опекун умер или не имеет достаточных средств, а сам причинитель обладает такими средствами, суд вправе принять решение о возмещении вреда за счет самого причинителя п. Деликтоспособность - способность нести ответственность за совершенное правонарушение в сфере труда.

Ученые, придерживающиеся данной точки зрения, настаивают на том, что признание лица недееспособным не прекращает трудовую правосубъектность, а лишь изменяет объем и дифференцирует ее, поскольку "не исключается восстановление состояния здоровья психического, физического лица либо трудоустройство на работу, где отсутствуют по закону названные ограничения" [18, с. К тому же лицо, имеющее психическое заболевание, "самостоятельно заключает трудовой договор, реализуя этим свою трудовую дееспособность в отсутствие гражданской, приобретая статус работника и становясь в результате обладателем прав и обязанностей" [18, с.

Таким образом, можно сделать вывод, что при определенных условиях трудовая правосубъектность может быть признана и за психически больным гражданином [13]. На наш взгляд, последняя позиция является более предпочтительной.

Прежде всего, ограничение трудовой правосубъектности может иметь только индивидуальный и временный характер на основании приговора или решения суда по конкретному уголовному или административному делу [18, с. Кроме того, ограничение правоспособности допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законом п.

Таким образом, недееспособные граждане могут выступать в качестве работника и заключать трудовые договоры. Для более эффективной реализации ими своего права, на наш взгляд, необходимо предпринять ряд шагов, направленных на более четкое законодательное урегулирование данной проблемы.

Во-первых, поскольку не все граждане, признанные недееспособными вследствие психического расстройства, являются "умалишенными" и "слабоумными", представляется целесообразным дополнить институт ограниченной дееспособности, предусмотренный действующим гражданским законодательством, нормой об ограничении дееспособности лиц с психическими расстройствами.

Во-вторых, представляется возможным провести дифференциацию трудоправового статуса дееспособных, ограниченно дееспособных и недееспособных работников, закрепив на федеральном уровне перечень психических заболеваний, при наличии которых лицо может быть признано только недееспособным и не может выступать в качестве работника по трудовому договору.

Для тех же лиц, которые будут признаваться ограниченно дееспособными вследствие психических заболеваний, на наш взгляд, обоснованно ввести степени ограничения к труду в зависимости от заболевания по аналогии с существующим ограничением к труду лиц, имеющих физические заболевания. Принятие указанных решений позволит законодателю закрепить в ТК РФ право недееспособных лиц заключать трудовой договор в качестве работника.

Президент РФ Владимир Путин подписал Закон о штрафах для работодателей, отказывающихся принимать на работу инвалидов, несмотря на предусмотренную квоту, сообщается на сайте Кремля. Документ вводит ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах этой квоты.

В настоящее время предприятия с численностью более человек обязаны принимать на работу инвалидов по квоте от двух до четырех процентов от общего числа работников. Штраф устанавливается в размере от 5 тыс. Также увеличивается штраф за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного, теперь он будет составлять от 5 тыс.

Справочник базовой информации ВОЗ по психическому здоровью, правам человека и законодательству. Женева: Всемирная организация здравоохранения, Гирич И. Психиатрия - "философия" насилия: глобальная идеология нетерпимости и подавления личности [Электронный ресурс].

Охрана психического здоровья: проблемы и пути их решения. Отчет о Европейской конференции ВОЗ на уровне министров. Копенгаген, Бондаренко Э. Черноморченко Н. Субъекты советского трудового права: Автореф. Саратов, Курс российского трудового права: В 3 т. Общая часть. Лушников А. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. Новые темы форума. Дни рождения Формирование ожидаемых ролей под требования бизнеса Права личности и видеонаблюдение Обратная связь кандидатам Отдел кадров. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Недееспособное лицо как работник: что не запрещено, то разрешено

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8- Можно ли заключать трудовые договоры с людьми, признанными недееспособными? В соответствии с нормами гражданского законодательства РФ недееспособность — это неспособность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Гражданин признается недееспособным в силу недостижения определенного возраста либо вследствие психического расстройства.

Недееспособность не мешает трудоустройству!

Марьяна Торочешникова: В конце февраля Конституционный суд Российской Федерации признал несоответствующими основному закону страны ряд положений Гражданского процессуального кодекса России и закон о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании. В частности, Конституционный суд указал на то, что гражданин, которого суд признал недееспособным, должен иметь право самостоятельно обжаловать это решение в вышестоящих инстанциях, и признал, что принудительная госпитализация в психиатрическую больницу — это безусловное ограничение свободы, которое, согласно Конституции России возможно только по решению суда. А применять принудительную госпитализацию только на основании просьбы опекуна, особенно при наличии конфликтной ситуации между недееспособным человеком и его опекуном, недопустимо. Это постановление — очередная победа юристов и правозащитников, пытающихся побороть сложившуюся в России практику признания людей недееспособными. О том, что стояло за этим постановлением Конституционного суда, и о защите прав граждан, признанных недееспособными, и пойдет речь в сегодняшней передаче.

Человек, как правило, считается недееспособным в силу недостижения определенного возраста либо вследствие психического расстройства. В России недееспособность признается за гражданином в силу недостижения им совершеннолетия , то есть недостижения восемнадцатилетнего возраста.

Приводим фрагмент — о том, как следует действовать и что конкретно учитывать при оформлении недееспособными гражданами трудовых отношений.

Гражданским кодексом Республики Беларусь далее — ГК определено, что способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении летнего возраста пункт 1 статьи Гражданин, который вследствие психического расстройства душевной болезни или слабоумия не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством ст. Имеет в собственности квартиру в г.

Недееспособность гражданина: что это значит?

О том, что позволит законодателю закрепить в ТК РФ право недееспособных лиц заключать трудовой договор в качестве работника, читайте в статье. На протяжении столетий существовала ситуация, когда общество либо отвергало лиц, страдающих психическими расстройствами, либо не замечало их существования [1, с. Так, в Европе времен Средневековья и эпохи раннего Возрождения наличие психических расстройств приписывалось одержимости человека бесами [2, с. Во времена правления английской королевы Елизаветы I - гг. Подобные законы были приняты и в России.

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Организации, занимающиеся защитой прав инвалидов, в последнее время стали все чаще обсуждать вопрос о возможности заключения трудовых договоров с недееспособными лицами. Но в отечественном трудовом праве, к сожалению, отсутствует однозначная позиция относительно того, может ли лицо, признанное недееспособным вследствие психического заболевания, быть стороной трудового договора в качестве работника.

Вы точно человек?

Обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, кроме случаев, предусмотренных законом. Опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными. Раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет, допускается с разрешения органа опеки и попечительства при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании и защите прав и интересов подопечного. Опекуны и попечители обязаны извещать органы опеки и попечительства о перемене места жительства. Опекуны и попечители обязаны заботиться о содержании своих подопечных, об обеспечении их уходом и лечением, защищать их права и интересы. Опекуны и попечители несовершеннолетних должны заботиться об их обучении и воспитании.

Может ли недееспособный гражданин заключить трудовой договор?

Взыскание осуществляют в претензионном или судебном порядке. Содействие квалифицированного юриста значительно упрощает процедуру взыскания. Авансом называют денежные средства, которые покупатель автомобиля передает продавцу в качестве оплаты будущей сделки. Аванс не является обеспечением, поэтому передачу денег оформляют обычным соглашением без составления договора купли-продажи.

Эксперты ВОЗ утверждают, что 35—45 % случаев невыхода на работу связаны . В соответствии с законодательными нормами гражданин может быть В мировой практике недееспособность и ее ограничения определяются в.

Недееспособность вследствие психического расстройства

В случаях, когда клиенту необходим большой объём информации, например со ссылками на статьи закона и судебной практики или когда требуется анализ, или составление какого-либо документа, юридические услуги онлайн, в т.

Определить, какие юридические консультации онлайн бесплатные, а какие платные сразу невозможно, так как одинаковых вопросов и одинаковых ситуация не бывает.

Недееспособный гражданин может работать

Клиент отвез спустя 2 месяца сломанный товар по гарантии сразу в сервисный центр, к продавцу предварительно не обращался. Сервисный центр признал товар неремонтопригодным и не отдает товар назад клиенту, отправил его на утилизацию.

Сервисный центр утверждает,что именно магазин должен вернуть стоимость товара, а не сервисный центр. Вопрос: кто должен возместить клиенту стоимость товара.

Для более глубокого изучения вопроса может возникнуть необходимость сбора и обработки дополнительной информации, выяснения различного рода нюансов дела, анализа судебной практики, изучения документов и так далее.

Такое юридическое обслуживание считается полноценным и происходит на платной основе. Вы обращаетесь для получения бесплатной первичной консультации добровольно и так же добровольно можете перейти на расширенное юридическое обслуживание на платной основе. Заключение такого контракта в принудительной форме недопустимо.

Может ли недееспособный проживать один

ВИДЕО: Раздел имущества супруговкак, с помощью правовых процедур, с достоинством и пользой для себя выйти из брачных отношений, если кроме совместного имущества вас уже ничего не связывает. Как сдать в аренду муниципальную квартиру.

Ответ юриста: Здравствуйте, Марина. Татьяна Ха ха ха!!!!. Алексей Добрый день, никак не могу понять условия субсидирования. Куда обращаться конкретно в городе своем Ответ юриста: Здравствуйте, Алексей.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ерофей

    Хотелось бы продолжения… Подписался на канал :)

  2. Мечислав

    Эта отличная фраза придется как раз кстати

  3. Любомир

    Браво, блестящая идея и своевременно

  4. knothgare

    Оценка 5, базару ноль

  5. Моисей

    Какие слова... супер, замечательная мысль